Liberbank的工会多数与该公司在ERE达成预先协议

时间:2019-11-16  作者:汤瞪  来源:2018线上博彩娱乐排行  浏览:174次  评论:78条

由CCOO,CSIF,UGT,STC,CSICA BCCM和Independent整合的Liberbank的工会大多数已与该公司达成预先协议,该公司通过补偿损失为525名筹集的人员收集员工流动和自愿离职的预付款实体。

“我们不喜欢裁员,但在糟糕的情况下,我们已经达到了可接受的条件,”他今天解释说,Efe是Liberbank CCOO工会部门负责人RafaelGarcíaLedesma。

该公司已提议525名工人离职(该实体拥有约4,000名工人),并且协议前规定他们是自愿的“这样就不会对任何员工造成有害或繁琐的离职”。

自愿提议适用于1956年至1959年之间出生的员工,包括那些迄今为止不想利用上述任何流程和休假的人员,而且经济条件与以前的流程类似:离职时有赔偿损失每年33天,最多22个月付款或120,000欧元。

GarcíaLedesma解释说,关于工人的地域流动性“我们留下了什么”,是保留现行的ERTE条款(截止到6月30日),以便“不影响或无论如何影响,这是尽可能短的距离,并有可能通过修改实质性条件来解除合同“。

预先协议强调将保留在Liberbank中的模板,以便它以尽可能低的成本为实体提供“一些补偿”。“

至于ERTE,减少工作时间和工资的措施,以百分比从10.04%到13.56%,并将适用两年半,直到2019年12月31日它们根据每个源框的参考时间表进行应用,并有权获得失业。

昨天达成的预先协议定于今天批准,因为从上午开始,将审查最终文件,并可能在今天下午签署。

CCOO的负责人表示,该实体提供的文件表明经济数据并不表示“活跃的情况”,因此协议前条件是“可接受的”,此外,了解它们将被工作人员接受,因为你已经在表达它了。